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La calidad del empleo

Salarios, temporalidad, jornada laboral, salario mínimo y condiciones de trabajo.

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Preguntas preparadas sobre este tema. Se abren en el chat y la respuesta llega con sus fuentes.

Qué propone cada partido

BNG

Según el programa electoral del BNG para las generales de 2023, la formación propone «a derrogación íntegra das contrarreformas laborais» y una modificación del Estatuto del trabajo que restituya derechos como los 45 días de indemnización por despido improcedente, la autorización administrativa en despidos colectivos y los salarios de tramitación. También plantea «Promover a implantación da xornada laboral de 35 horas semanais sen redución salarial» y el «Incremento do Salario Mínimo Interprofesional até o situar no 60 % do salario medio». En materia de negociación colectiva, defiende la prevalencia de los convenios sectoriales sobre los de empresa y de los convenios gallegos sobre los estatales, así como impedir descolgues de convenios y modificaciones de condiciones laborales o de jornada sin acuerdo previo con la representación laboral. Añade medidas de control de la subcontratación y la eliminación de las ETT, la subcontratación en cadena y las falsas personas autónomas.

CC
Sin posición localizada en sus fuentes.
EH Bildu

Según su compromiso electoral de 2023, EH Bildu trabajará para «la recuperación de las medidas laborales más importantes para los y las trabajadoras que quedaron excluidas de la última Reforma Laboral», entre ellas la indemnización por despido de 45 días, los salarios de tramitación y la prioridad aplicativa de los convenios vascos. Propone «la reducción de la jornada laboral hasta las 32 horas semanales sin reducción salarial ni modificación de condiciones», así como medidas específicas para mujeres y personas jóvenes frente a la brecha salarial, la precariedad, la temporalidad y la parcialidad. También exige «el aumento del SMI hasta los 1.200€», con capacidad para establecer un SMI propio acorde a la realidad socioeconómica vasca y guiado por la Carta Social Europea (60% del salario medio). Además, plantea el Marco Vasco y Navarro de Relaciones Laborales para la negociación colectiva y la transferencia de la Inspección de Trabajo.

ERC

Segons el programa electoral d'ERC de les generals de 2023, la formació defensa «implementar mesures com la jornada laboral de quatre dies» i recuperar instruments com els salaris de tramitació o l'autorització administrativa dels ERO, a més de reforçar la indemnització per acomiadament. En matèria salarial, proposa habilitar la Generalitat per establir «Salaris Mínims Interprofessionals propis que superin el Salari Mínim estatal» i fixar per llei una revalorització anual mínima de salaris. També planteja eliminar la bretxa salarial de gènere amb transparència retributiva i igualar el salari de subcontractats i contractats per evitar que la subcontractació serveixi per reduir costos salarials. Sobre temporalitat, assenyala que «la temporalitat i la inseguretat s'han convertit en estructurals» i es fixa lluitar per eliminar la precarietat i la temporalitat, especialment en el sector turístic i entre el jovent.

Junts

Según Junts, sus propuestas económicas se centran en «recuperar el poder adquisitiu de les classes mitjanes, que paguen molt i reben molt poc», mediante la deflactación del IRPF, la supresión del impuesto de donaciones y sucesiones y la revisión de la cesta de tributos propios. En el Debate de Política General, el partido presenta propuestas para «millorar el poder adquisitiu de la classe mitjana». En el ámbito educativo, Junts propone «millorar les condicions laborals del professorat» y, en el Senado, ha defendido medidas para que las personas cuidadoras puedan reducir su jornada laboral sin perder protección social ni ingresos. No he encontrado en sus fuentes propuestas específicas sobre temporalidad, jornada laboral general o salario mínimo interprofesional.

PNV

Según el programa del PNV de 2023, el partido señala que la baja productividad y la «devaluación salarial» afectan a la calidad del empleo, y que los salarios «no se han ajustado a la inflación» ni han recuperado el poder adquisitivo perdido. Defiende perseverar en «la mejora de las condiciones de los contratos de trabajo y los salarios asociados, que supongan evitar la precariedad y la devaluación salarial». Propone un «Pacto por el Empleo y el Desarrollo Económico» con la estabilidad del empleo y la formación continua como bases, e impulsar «mecanismos que permitan vincular los salarios a la productividad» protegiendo los derechos de los trabajadores. También plantea potenciar la negociación colectiva, con prevalencia de los convenios autonómicos sobre los estatales cuando sean más favorables, y medidas específicas contra la precarización del empleo juvenil.

Podemos

Según el documento feminista de Podemos: «Es urgente regular las plataformas digitales que permiten estas dinámicas, así como erradicar la temporalidad injustificada y promover la estabilidad en el empleo». En ese mismo texto, la formación afirma que «hemos impulsado una subida histórica del Salario Mínimo Interprofesional (ISM)» y aboga por «eliminar la brecha de género salarial» con «transparencia retributiva y la equiparación de salarios en trabajos de igual valor». También propone «una reducción de la jornada laboral sin reducción salarial» y el «blindaje de derechos laborales en los sectores feminizados para garantizar estabilidad y condiciones dignas». En su documento antirracista (2025) señala que «la precariedad laboral no es una anomalía dentro del sistema capitalista, es su principal herramienta de control» y defiende el «derecho al trabajo digno».

PP

Según el decálogo de reformas económicas del PP, en materia de empleo sostiene que «En España tiene que volver a merecer la pena trabajar», y señala que la tasa de ocupación española está 9 puntos por debajo de países como Alemania, que la brecha entre trabajar y no trabajar se ha reducido y que el absentismo se ha triplicado desde 2018. En el Congreso, la diputada del PP Isabel Prieto defiende la mejora de los salarios medios «a través del incremento de la productividad», con el objetivo de que los trabajadores tengan «una mayor renta disponible sostenida en el tiempo». El PP afirma apostar por «la productividad, la inversión, la innovación, la formación y el empleo de calidad con mayor valor añadido» para mejorar los salarios. En el Senado, el portavoz Gerardo Camps sostiene que «cuando el trabajo se trocea, el salario se encoge» y afirma que uno de cada diez trabajadores cobra ya el salario mínimo, que «debería ser excepcional».

PSOE

Según el programa electoral del PSOE de 2023, la reforma laboral «ha atajado de forma directa la precariedad laboral en España, demostrando que se puede generar empleo de calidad y proteger los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras al mismo tiempo». El programa se compromete a «garantizar en el Estatuto de los trabajadores que el SMI se acompe al 60% del salario medio», medida que presenta también como eficaz para la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Asimismo, plantea «continuar impulsando el proyecto piloto de reducción de jornada laboral para empresas industriales con medidas destinadas a la reducción de las jornadas laborales sin merma salarial» y mantener «la centralidad del diálogo social para la gobernanza de las relaciones laborales». En cuanto a la temporalidad, el programa vincula la reforma laboral con «la contratación indefinida y la bajada de la temporalidad».

Sumar

Según el programa de Sumar de 2023, se propone «garantizar la subida del SMI como palanca que haga incrementar el conjunto de los salarios», señalando que los 1.080 € alcanzados no son suficientes en un país con salarios un 25% por debajo de la media de la Eurozona. En materia de jornada, plantea que «en 2024 se establecerá por ley una jornada laboral máxima de 37,5 horas» y abrir un diálogo social para reducirla hasta las 32 horas semanales. También defiende el «derecho a la estabilidad en el empleo» y a «trabajar en condiciones laborales dignas, seguras, previsibles y transparentes», así como un control efectivo de la brecha salarial mediante el algoritmo HER. En el empleo público, propone reducir la temporalidad del 30% al nivel del empleo privado.

UPN
Sin posición localizada en sus fuentes.
VOX

Según VOX, «los salarios crecerán cuando aumente la productividad y trabajar vuelva a merecer la pena frente a la subvención permanente», y plantea «reducir el coste laboral e incentivar la contratación de españoles» dentro de su «prioridad nacional». En esa línea, propone exonerar de la cuota de la Seguridad Social a los autónomos con rendimientos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional y bonificarla durante la baja médica. Respecto a la temporalidad, VOX sostiene que la reforma laboral eliminó la contratación temporal sustituyéndola por fijos discontinuos para «maquillar las cifras del paro», y califica de «chapuza» el real decreto que vuelve a permitir temporalmente contratos de relevo. En materia de contratación, ha reclamado medidas para fomentar la contratación indefinida de los jóvenes. Sobre jornada y condiciones de trabajo, no he encontrado propuestas concretas de VOX en sus fuentes; sus menciones se refieren a denuncias sobre jornadas prolongadas y ratios en el ámbito sanitario y a la exclusión de demandantes con reducción de jornada en las estadísticas de paro.

Lo que dice cada programa, literal

Una cita textual del programa electoral de cada partido sobre empleo, con su página. Si el partido aún no ha publicado el programa de 2026, la cita sale del más reciente.

BNG

«Reforzar o Servizo Público de Emprego (SEPE) e garantir a cobertura de todas as persoas sen ocupación.» Programa electoral 2023 (generales 23-J, en galego)

CC
Sin propuesta localizada en su programa.
EH Bildu

«Exigiremos el aumento del SMI hasta los 1.200€, asumiendo además la capacidad para establecer un SMI propio acorde a nuestra realidad socio-económica y guiado por las directrices recogidas en la Carta Social Europea, que lo fijan en el 60% del salario medio.» Compromiso electoral 2023 (generales 23-J), p. 3

ERC

«Polítiques laborals per afavorir l’arribada al mercat laboral dels joves i reduir la taxa d’atur i la precarietat q pateixen» Programa electoral 2023 (generales 23-J, en català), p. 93

Junts

«El salari mínim interprofessional ha d’augmentar dels 1080€ actuals fins als 1319€ del salari mig europeu. La Generalitat ha de poder-lo fixar per Catalunya.» Programa electoral 2023 (generales 23-J, en català; copia de betevé), p. 62

PNV

«el debate sobre el empleo del futuro, que deberá seguir estando residenciado en el diálogo social y, por ello, en un modelo de relaciones laborales sustentado en el equilibrio de poder entre trabajadores y trabajadoras y empresarios, dirigido a la creación de empleo de calidad» Programa electoral 2023 (generales 23-J), p. 29

Podemos

«Es urgente regular las plataformas digitales que permiten estas dinámicas, así como erradicar la temporalidad injustificada y promover la estabilidad en el empleo» Documento feminista y LGTBIQA+ (2022), p. 16

PP

«APROBAREMOS UNA REFORMA INTEGRAL DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO, basada en la ampliación y mejora de la calidad de la oferta de formación, otorgando mayor libertad de elección al trabajador desempleado. Crearemos un entorno donde los oferentes de cursos compitan por ofrecer cursos de calidad, a través de una plataforma común basada una evaluación sistemática de su funcionamiento para valorar su eficacia» Programa electoral 2023 (generales 23-J), p. 19

PSOE

«Garantizaremos en el Estatuto de los trabajadores que el SMI se acompe al 60% del salario medio; medida tambien eficaz para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres» Programa electoral 2023 (generales 23-J; copia de archive.org), p. 26

Sumar

«Reforzaremos el vínculo entre empresas y personal, para avanzar en la estabilidad y resiliencia del empleo, haciendo del contrato indefinido a tiempo completo la forma normal de empleo» Programa electoral 2023 (generales 23-J), p. 7

UPN

«Desarrollos de contratos-programas del Ministerio responsable de empleo con el Servicio Navarro de Empleo para la financiación de políticas activas de empleo» Programa electoral 2023 (generales 23-J; copia de Diariocrítico), p. 4

VOX

«Proposición de Ley Orgánica para la protección de los derechos constitucionales de los trabajadores y reforzando las penas contempladas en el Código Penal para los hechos delictivos cometidos contra los trabajadores» Programa electoral 2023 (generales 23-J), p. 27

Todas las comparativas por temas.

Qué se ha votado en el Congreso

8 votaciones del Pleno en la XV Legislatura cuyo asunto trata de calidad del empleo. Las más recientes:

FechaAsuntoResultadoBNGCCEH BilduERCJuntsPNVPodemosPPPSOESumarUPNVOX
2025-10-22Mociones consecuencia de interpelaciones urgentes.Moción consecuencia de interpelación urgente del Grupo Parlamentario Mixto (Sra. Belarra Urteaga), relativa a la posición del Gobierno sobre la consolidación de sus puestos de trabajo como personal fijo de la Administración pública de los trabajadores y trabajadoras del sector público en situación de abuso de temporalidad o fraude, tanto aquellos en activo como los ya cesados.Rechazada49/123/174SíNoSí*SíSíAbst.SíAbst.NoSíNoAbst.
2025-10-22Proposiciones no de Ley.Proposición no de Ley del Grupo Parlamentario Socialista, de desarrollo de medidas que incentiven el teletrabajo para fijar población joven en entornos rurales.Aprobada172/33/143SíSíSíSíAbst.SíSíAbst.SíSíSíNo
2025-10-14Toma en consideración de Proposiciones de Ley.Proposición de Ley del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso, de Conciliación y Corresponsabilidad Familiar.Rechazada171/175/0NoNoNoNoNoNoNoSíNo*NoSíSí
2025-09-17Proposiciones no de Ley.Proposición no de Ley del Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR, relativa al establecimiento por ley de un despido realmente restaurativo y disuasorio.Aprobada171/170/6SíSíSíSíAbst.SíSíNoSí*SíNoNo
2024-12-19Proposiciones no de Ley.Proposición no de Ley del Grupo Parlamentario Euskal Herria Bildu, relativa al aumento de la indemnización por despido improcedente.Rechazada165/172/12SíSíSíSíAbst.Abst.SíNoSíSíNoNo
2024-06-20Convalidación o derogación de Reales Decretos-leyes.Tramitación como Proyecto de Ley por el procedimiento de urgencia del Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida Aprobada344/5/0SíSíSíSíSíNoSíSíSíSíSíSí
2024-06-20Convalidación o derogación de Reales Decretos-leyes.Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, yAprobada178/0/171SíSíSíSíSíSíSíAbst.SíSíAbst.Abst.
2024-01-10Convalidación o derogación de Reales Decretos-leyes.Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificaciRechazada167/176/0SíSíSíSí—SíNoNoSíSíNoNo

Posición mayoritaria de los diputados de cada partido en el Pleno del Congreso; el asterisco marca que varios diputados votaron distinto (pasa el cursor para ver cuántos). Resultado: sí/no/abstenciones. Los partidos del Grupo Mixto (BNG, CC, Podemos, UPN) se identifican por sus diputados. Selección automática por palabras clave del asunto. Todas las votaciones.

Últimas noticias

Titulares de los últimos 14 días en la prensa que indexamos. Son hechos de actualidad: no los usamos para describir posiciones de los partidos.

Selección automática por palabras clave. Quién sale en la prensa.

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Notas y comunicados de las webs oficiales de los partidos sobre este tema, en los últimos 60 días.

Verificaciones

Lo que los verificadores han comprobado sobre este tema.

Fuente del dato: CIS, Barómetro de julio de 2026 (datos vía epdata). Los resúmenes por partido los redacta el propio asistente a partir de programas y webs oficiales (la prensa solo para hechos de actualidad) y una persona los revisa después contra sus fuentes; hasta entonces llevan la marca «borrador». Partidos en orden alfabético.